Ga terug naar alle nieuwsberichten

In dienst nemen van een vluchteling

Bericht van gemeente Veenendaal

De laatste weken krijgt de gemeente Veenendaal regelmatig vragen over het aannemen van vluchtelingen. Welke verschillen zijn er en waar moet je op letten voordat je overgaat tot het aanbieden van een contract. In dit nieuwsbericht leggen we de verschillen uit tussen 2 categorieën vluchtelingen; statushouders en asielzoekers.

Statushouders
Statushouders (oftewel vluchtelingen met een verblijfsvergunning) hebben dezelfde rechten en plichten als Nederlanders op de arbeidsmarkt. Zij mogen

·         werken in loondienst;

·         werken als zzp’er;

·         werken als zelfstandig ondernemer;

·         op een werkervaringsplek stage lopen;

·         vrijwilligerswerk doen.

Je hoeft als werkgever geen bijzondere zaken in de arbeidsovereenkomst of in de personeelsadministratie op te nemen.

Asielzoekers
Asielzoekers (oftewel vluchtelingen zonder verblijfsvergunning) mogen

·         de eerste 6 maanden van hun asielprocedure in Nederland niet werken. Na deze periode kunnen zij, totdat ze een verblijfsvergunning krijgen, alleen werken met een tewerkstellingsvergunning (TWV). Er is geen beperking in het aantal weken dat een asielzoeker per jaar mag werken;

·         wél vrijwilligerswerk doen en daarvoor is geen tewerkstellingsvergunning vereist. Wel toetst het UWV of er inderdaad sprake is van vrijwilligerswerk. Wanneer een asielzoeker vrijwilligerswerk gaat doen, hebben de organisatie en de vrijwilliger een vrijwilligersverklaring nodig;

·         studeren én stage lopen in het kader van hun beroepsopleiding of hbo/wo-opleiding.

Wat is een tewerkstellingsvergunning (TWV)
Een TWV is een document dat aantoont dat een asielzoeker mag werken. Het UWV geeft de TWV aan de werkgever van de asielzoeker. Dit gebeurt als een asielaanvraag minstens 6 maanden in behandeling is. Het 1e halfjaar kan een asielzoeker dus niet betaald werken. Het UWV controleert ook of de werkgever genoeg loon betaalt. Je kunt een tewerkstellingsvergunning aanvragen op de site van het UWV.

Meer informatie
Op de website van vluchtelingenwerk lees je meer over het in dienst nemen van vluchtelingen.
In de bijlage van Veenendaal voor Vluchtelingen (VvV) lees je ook meer over de procedure rondom asielzoekers.

Heb je vragen?
Neem dan contact op met het WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer (088) 660 68 30 en via mail info@wsp-rfv.nl.

Gepubliceerd op: 2 September 2024